تحقیق سرمايه فكري و توسعه شايسته سالاري در سازمانها-35008389

شايسته سالاري در سازمانها, تحقیق شايسته سالاري در سازمانها, دانلود تحقیق در مورد شايسته سالاري در سازمانها, دانلود تحقیق شايسته سالاري در سازمانها, مقاله در موردشايسته سالاري در سازمانها, پاورپوینت شايسته سالاري در سازمانها, پروژهشايسته سالاري در ساز,,,|35008609|is-test
پژوهشگر گرامی،شما با عنوان تحقیق سرمايه فكري و توسعه شايسته سالاري در سازمانها وارد وب سایت شده اید برای دریافت فایل می توانید به ادامه مطلب بروید.


بخشی از متن تحقیق:

سرمايه فكري شايستگان
توسعه شايسته سالاري در سازمانها

شايسته سالاري كه به مفهوم به كارگماري مناسب ترين افراد در متناسب ترين جايگاه ها در يك سازمان بيان مي شود، در سازمانهاي رشديافته و يا در حال رشد بسيار بااهميت و در ميان مديران اين اهميت بيشتر است.
دستيــابي به چنين امر مهم نيـاز به برنامـــه ريزي راهبردي در سازمانها و توجه عميق به تغييرات داخلي و محيطي دارد، اين ميان بخش سياستگزار جامعه يعني دولت لازم است براي تحقق شايسته سالاري، آن را طي فرايندهاي فرعي شايسته خواهي در سطح جامعه و سازمانها و در عمل شايسته شناسي، شايسته پروري، شايسته گماري و شايسته داري را توسط مديران و متوليان بخش نيروي انساني، پياده نمايد.
نزديك به سه دهه است كه براهميت و ارزش نيروي انساني به عنوان ارزشمندترين سرمايه ها در سطح سازمانها تاكيد مي شود و امروز مديران منابع انساني براين باورند كه انتخاب و انتصاب افراد شايسته متناسب با جايگاه شغلي، اين ارزشمندي را نمايان ساخته است.
پژوهشهاي اخير در مباحث منابع انساني به اين نتيجه رسيده اند كه آنچه در عمق فرايند جذب نگهداشت و پرورش منابع انساني نهفته است، انتخاب و انتصابي است كه مبتني بر شايستگي مي باشد. اگرچه توجه به شايستگي كاركنان، قدمتي ديرينه دارد، اما از عمر عنايت علمي به شايستگي در كار و سازمان بيش از چند دهه نمي گذرد.
در همين راستا وبه منظور بررسي و مطالعه چگونگي توسعه شايسته سالاري در سازمانها، نخستين همايش ملي توسعه شايسته سالاري از سوي گروه روانشناسي صنعتي و سازماني جهاد دانشگاهي دانشكده روانشناسي و علوم تربيتي دانشگاه تهران در تالار علامه اميني دانشگاه تهران برگزار شد. در ادامه چكيده اي از برخي مقالات مطرح شده در اين همايش را مي خوانيم.
در پايان اين گزارش آدرس اينترنتي هريك از مقالات جهت دستيابي به اصل مقاله آمده است....

این تحقیق با فرمت word قابل ویرایش در اختیار شما قرار می‌گیرد.
تعداد صفحات تحقیق: 21



مطالب دیگر:
پرسشنامه تشخیصی اختلالات خوردن استیک و همکاران با نمره گذاری، روایی و پایاییپرسشنامه درونی سازی لاغری استیک و گراس با نمره گذاری، روایی و پایاییپرسشنامه سبک های هویتی برزونسکی با نمره گذاری، روایی و پایاییپرسشنامه شخصیتی 5 عاملی نئو فرم کوتاه  60 سوالی با نمره گذاری، روایی و پایاییپرسشنامه شکل بدنی (نارضایتی بدنی) کوپر و همکاران با نمره گذاری، روایی و پایاییدانلود پرسشنامه امید به زندگی حلاجیان با روایی و پایاییپرسشنامه زوجی رضایتمندی زناشویی انریچ با مولفه های ده گانهپرسشنامه بهزیستی روانشناختی ریف فرم کوتاه 18 سوالیپرسشنامه الگوهای ارتباطی زوجین کریستنسن و سولاوای CPQ با روایی و پایاییپرسشنامه یادگیری خودتنظیمی بوفارد با نمره گذاری، روایی و پایاییپاورپوینت قرارداد های تاختپاورپوینت قیمت گذاری اختیار معامله و بدهی های شرکتیپرسشنامه احقاق حق جنسی هالبرت با نمره گذاری، روایی و پایاییپرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فلدمن (OHI) با روایی و پایاییپرسشنامه اعتماد به نفس جنسی آن هوپر با نمره گذاری، روایی و پایاییپرسشنامه استاندارد امیدواری اشنایدر 1991 با نمره گذاری، روایی و پایاییپرسشنامه انگیزش تحصیلی مک اینرنی و سینکالایر با نمره گذاری، روایی و پایاییپرسشنامه انگیزش ریاضی دانش آموزان با نمره گذاری، روایی و پایاییپرسشنامه باورهای ریاضی معلمان MBQ با نمره گذاری، روایی و پایاییپرسشنامه باورهای فراشناختی ولز (30-MCQ) با نمره گذاری، روایی و پایاییپرسشنامه باورهای معرفت شناختی شومر با نمره گذاری، روایی و پایاییپرسشنامه بلوغ حرفه ای شغلی کارکنان کریتز و همکارانپرسشنامه تعیین سطح بلوغ فردی، فرآیندی و سازمانی با نمره گذاری، روایی و پایاییدانلود پرسشنامه بهزیستی روانشناختی ریف 84 سوالی فرم بلندپرسشنامه پرخاشگری کودکان باس و پری (AQ) با نمره گذاری، روایی و پایایی